Werknemers willen weten waar ze op gezinsniveau aan toe zijn. Een algemene presentatie is daarbij niet voldoende. Aan het einde van zo’n presentatie weet de werknemer nog steeds niet hoeveel het gezinsinkomen zal zijn bij pensionering en of dat genoeg is. Een persoonlijk (beeld) gesprek is dus vereist.

Een werknemer wil dus weten hoe hij of zij er met zijn gezin voorstaat. Hoeveel netto inkomen per maand is er nu, wat wordt dit straks en is er een tekort?

Wij kunnen  de werknemer en zijn partner  snel en effectief overzicht en inzicht geven aangevuld met een helder rapport . De Wet Pensioencommunicatie legt de informatieplicht in handen van de werkgever. Door onze werkwijze nemen wij de zorg van de werkgever uit handen.

Om de werknemer duidelijk inzicht en handelingsperspectief te bieden kunnen we het gewenste netto (besteedbaar) inkomen vergelijken met het daadwerkelijk verwachte inkomen en een doelkapitaal uitrekenen waarmee de werknemer aan de slag kan om de doelstellingen te behalen.

De meest brandende vraag van iedere werknemer is:

·         Geeft  de huidige situatie voldoende netto inkomen als ik met pensioen ga?

·         kan ik eerder stoppen?

Als aan het einde van het gesprek blijkt dat de werknemer een pensioentekort heeft, geven wij aan welke mogelijkheden er dan zijn om er iets aan te doen. Dit kan bijvoorbeeld in een vervolggesprek .

 Op deze manier help we werknemers aan inzicht en bieden we de werkgevers meerdere voordelen:

We helpen werkgevers te voldoen aan de wet op gebied van pensioencommunicatie.
We zetten de pensioenregeling om van een verplichting met soms negatieve lading naar een arbeidsvoorwaarde met meerwaarde.
We bieden medewerkers financiële rust en een basis voor eigen keuzes over het eigen pensioen.
We helpen  medewerkers met de financiële kant van duurzame inzetbaarheid en schetsen de mogelijkheden van deeltijd- en vroegpensioen 
Als u als werkgever meer wilt weten over onze aanpak neemt u dan contact met ons op

Gerrit Kleine  pensioenadviseur  mobiel 0654381842